Curso de Gestión de Expatriados para Profesionales de RRHH

Dirigido a profesionales de Recursos Humanos, responsables de personal, consultores/as de movilidad y especialistas en talento internacional que deseen adquirir una visión global, práctica y actualizada sobre la gestión de personas expatriadas.

La internacionalización de las empresas ha hecho imprescindible contar con profesionales de Recursos Humanos capaces de gestionar con éxito la movilidad internacional del talento. La expatriación no solo implica un cambio geográfico: conlleva** retos legales, fiscales, culturales y de adaptación personal y profesional **que requieren una planificación minuciosa y una gestión experta.

En este curso aprenderemos a gestionar de forma integral todo el ciclo de expatriación, desde la selección de las personas candidatas hasta su retorno a la empresa de origen. Analizaremos las distintas fases del proceso —pre-expatriación, desarrollo en destino y repatriación—, así como los factores que influyen en el éxito de cada etapa: la formación intercultural, la comunicación con la empresa, el acompañamiento familiar, la compensación económica y las medidas de reintegración.

Además, estudiaremos los** aspectos legales, laborales y fiscales que acompañan a cualquier desplazamiento internacional, tanto dentro como fuera de la Unión Europea, con especial atención a la normativa de Seguridad Social aplicable, los convenios bilaterales y las obligaciones fiscales **en el país de destino.

El curso incluye también contenidos actualizados sobre** modelos de gestión internacional de personal (etnocéntrico, policéntrico, geocéntrico y regiocéntrico)**, diseño de políticas retributivas y compensaciones adaptadas al nivel de vida del país de acogida, y la elaboración de un manual práctico de expatriados.

Todo ello se trabaja con un enfoque muy práctico, a través de ejemplos reales y un caso aplicado a una pyme española, que permite poner en práctica lo aprendido. La formación está tutorizada por docentes expertos en Recursos Humanos y Derecho Laboral, lo que garantiza un enfoque profesional, riguroso y actualizado a la normativa vigente.

Un curso pensado para profesionales de RRHH y gestión del talento que buscan especializarse en la movilidad internacional de personas y que desean adquirir una visión global, estratégica y práctica de la gestión de expatriados en cualquier sector.