Curso de Elaboración del Protocolo de Desconexión Digital

Este curso está dirigido a responsables de RRHH, directivos y personas con funciones de gestión empresarial que deban implantar el protocolo de desconexión digital en sus organizaciones, garantizando el cumplimiento legal, la prevención de riesgos psicosociales y la mejora del clima laboral.

La** desconexión digital **es un derecho reconocido en el Estatuto de los Trabajadores, que obliga a las empresas a garantizar que sus plantillas puedan disfrutar de su tiempo de descanso sin interrupciones profesionales fuera de la jornada laboral. Esta medida, cada vez más relevante con la expansión del teletrabajo y la conectividad permanente, es también una responsabilidad directa de la empresa, que debe implementar un protocolo específico para dar cumplimiento a la normativa y proteger la salud laboral.

No contar con un protocolo de desconexión digital puede derivar en consecuencias legales y en importantes riesgos psicosociales: estrés, ansiedad, síndrome de burnout, dificultades para conciliar la vida personal y familiar, y un deterioro del clima laboral que impacta directamente en la productividad. Por el contrario, disponer de un protocolo bien diseñado permite prevenir conflictos, mejorar la satisfacción de la plantilla y proyectar una imagen de empresa comprometida con el bienestar y la conciliación.

En este curso aprenderemos a identificar los principales riesgos de no lograr la desconexión digital, analizaremos las medidas de prevención que pueden integrarse en la cultura corporativa y, sobre todo, nos centraremos en la elaboración práctica de un protocolo completo: desde la justificación y los objetivos hasta el marco normativo, el ámbito de aplicación, las acciones concretas a llevar a cabo, su difusión y vigencia, así como los mecanismos de seguimiento y evaluación.

Se trata de una formación especialmente pensada para que las empresas puedan dar cumplimiento a sus obligaciones legales con seguridad y confianza, al tiempo que fomentan entornos de trabajo más saludables, equilibrados y sostenibles. Todo ello con el acompañamiento de docentes especialistas en derecho laboral y gestión de personas, que aportan la experiencia necesaria para convertir la normativa en una herramienta útil y adaptada a la realidad de cada organización.

Con este curso no sólo cumpliremos con la ley: también impulsaremos un cambio cultural hacia una gestión responsable de la conectividad, mejorando la calidad de vida de la plantilla y fortaleciendo el compromiso de toda la organización.